[Вакансия закрыта] Мы ищем сотрудника: Специалист по мониторингу, оценке и обучению

Media Defence — это благотворительная организация, которая помогает СМИ защищать свои права. Мы поддерживаем независимые СМИ, журналистов и гражданских журналистов, которым угрожает юридическая опасность, обеспечивая им доступ к адвокатам для защиты. Мы участвуем в стратегических судебных процессах для улучшения нормативно-правовой среды, обеспечивающей свободу СМИ. Мы наращиваем местный юридический потенциал, предоставляя гранты и дополнительную поддержку организациям в различных странах для реализации программ защиты СМИ, и обучая юристов, с которыми мы сотрудничаем, вопросам свободы выражения мнений и медиаправа. Media Defence является лидером в этой области.

Краткое описание роли

Данная должность предполагает сбор данных для мониторинга, оценки и анализа работы Media Defence, обеспечение внедрения полученных знаний и актуальности данных. Используя эту и другую соответствующую информацию, сотрудник на этой должности предоставляет важные данные для поддержки генерального директора, директора по развитию и программам, а также специалиста по привлечению средств в подготовке и подаче заявок на финансирование, отчетов для доноров и внутренних отчетов.

Основные обязанности

• Мониторинг и оценка эффективности грантов и программ.
• Руководить разработкой и внедрением системы мониторинга и оценки, а также стратегий оценки и обучения организации Media Defence.
• Поддержка деятельности по отчетности перед донорами
• Разработать соответствующие показатели и критерии эффективности работы организации.
• Способствовать формированию культуры обучения в организации, сообщая команде о ключевых выводах во время обсуждений результатов.
• Работать совместно с руководством над реализацией стратегии организации путем руководства деятельностью по мониторингу и оценке (М&О).
• Играть ключевую роль в достижении значимых результатов, используя данные мониторинга и оценки для принятия стратегических решений в организации.
• Собирать и анализировать данные (включая опросы, веб-статистику, интервью, незапрошенные отзывы, тематические исследования и отчеты) и обеспечивать понимание и донесение полученной информации для внутреннего обучения, а также для внешней отчетности.
• Проводить оценку партнеров в сотрудничестве с менеджером по развитию потенциала.
• Обеспечивать прямую связь с партнерами, журналистами и другими заинтересованными сторонами для сбора ценных отзывов и информации для проведения оценок.
• Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых внутренних отчетов о результатах работы и прогрессе для руководства и совета попечителей.
• Консультировать сотрудников и партнерские организации по вопросам потребностей в мониторинге и оценке, таким как определение приоритетов и показателей; разработка, создание и использование систем мониторинга и оценки; а также разработка исследований в области оценки и обучения.
• В сотрудничестве с генеральным директором, директором по развитию и программам, директором по финансам и операциям, специалистом по привлечению средств и специалистом по коммуникациям, помогать координировать подготовку и распространение отчетов о результатах деятельности и ежегодного обзора.
• Проведение исследований, сбор и подготовка данных для генерального директора и директора по развитию и программам в целях поддержки заявок на гранты и привлечение средств.
• Управлять бюджетом и расходами на мониторинг, оценку и обучение, а также отчитываться перед генеральным директором и директором по финансам и операциям о результатах этой деятельности.
• Создавать контент для блога, посвященный мониторингу, оценке и обучению, с целью донесения ключевых выводов до более широкой аудитории.
• Выявлять и выполнять любые другие обязанности, которые входят в сферу деятельности, дух и цель данной должности, по запросу.

Выполнение других задач, которые могут потребоваться время от времени.

Лицо Спецификация

• Отличные навыки письма, редактирования и корректуры, подходящие для подготовки профессиональных внешних и внутренних отчетов.
• Опыт анализа, систематизации и проверки данных.
• Опыт в разработке организационной стратегии или оценке ее влияния.
• Позитивный настрой и готовность к действию, креативность, гибкость и энтузиазм, стремление к совершенству и профессионализму.
• Уверенный пользователь информационных технологий, включая пакет Microsoft Office, интернет и электронную почту.
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, отличное знание английского языка (письменного и разговорного) и умение четко общаться с людьми, для которых английский не является родным языком.
• Высокая организованность, внимание к деталям и умение соблюдать сроки.
• Способность преуспевать в быстро меняющейся среде.
• Опыт использования проектной информации и данных из Excel или баз данных для подготовки заявок или отчетов.
• Честность, профессиональная осмотрительность и умение обращаться с конфиденциальной информацией.
• Твердая приверженность принципам равных возможностей и разнообразия на рабочем месте.
• Право на работу в Великобритании

недвижимости

• Знание дополнительных языков
• Опыт работы и интерес к международным правам человека, праву или журналистике.

Преимущества

• Пенсия: Накопительная пенсионная схема (софинансирование со стороны работодателя до 8%).
• Ежегодный отпуск: 25 дней ежегодного отпуска плюс государственные праздники.
• Офис был закрыт в период с 25 декабря по 1 января.
• Возможность перенести пять дней отпуска на следующий год.
• Время начала/окончания рабочего дня может быть гибким.
• Дружелюбная и поддерживающая командная культура.
• При поступлении на работу в Media Defence все сотрудники автоматически получают доступ к профессиональной поддержке через нашу Программу помощи сотрудникам (EAP) и цифровое приложение для здоровья.
• Мы предлагаем расширенный пакет льгот по отпуску по беременности и родам, а также по уходу за ребенком для отцов.
• Мы предоставляем широкий спектр инструментов обучения и развития, чтобы помочь нашим сотрудникам улучшить или развить навыки и знания на благо как отдельных лиц, так и организации.

Равенство и многообразие являются основополагающими принципами нашей миссии. Мы стремимся к привлечению и удержанию сотрудников из разных слоев общества, отражающих многообразие сообществ, в которых мы работаем.

См. описание вакансии PDF .